Ponad jedna szósta młodych ludzi zaprzestała pracy od początku pandemii COVID-19, podczas gdy ci, którzy pozostali zatrudnieni, zmniejszyli swoje godziny pracy o 23 procent, zgodnie z Międzynarodową Organizacją Pracy (MOP), która niedawno poinformowała szybki wzrost bezrobocia wśród młodzieży obserwowany od lutego dotyczy bardziej kobiet niż mężczyzn.
Według „Monitora MOP: COVID-19 i świata pracy: 4. edycja”, pandemia nie tylko niszczy zatrudnienie młodych ludzi, ale także zaburza kształcenie i szkolenie oraz stwarza poważne przeszkody na drodze do wejścia na rynek rynek pracy lub zmiana miejsca pracy.
Stopa bezrobocia młodzieży w 2019 r. Wyniosła 13,6 procent i była już wyższa niż w jakiejkolwiek innej grupie. Na całym świecie było około 267 milionów młodych ludzi niepracujących, niepracujących ani nieszkolących się (NEET). Osoby w wieku 15–24 lat, które były zatrudnione, były również bardziej narażone na takie formy pracy, które narażają ich na wrażliwość, takie jak nisko płatne zawody, praca w sektorze nieformalnym lub pracownicy migrujący, powiedziała MOP w komunikacie prasowym.
„Kryzys gospodarczy COVID-19 uderza młodych ludzi - zwłaszcza kobiety - mocniej i szybciej niż jakakolwiek inna grupa. Jeśli nie podejmiemy znaczących i natychmiastowych działań w celu poprawy ich sytuacji, dziedzictwo wirusa może być z nami przez dziesięciolecia. Jeśli ich talent i energia zostaną uzupełnione brakiem możliwości i umiejętności, zaszkodzi to naszej przyszłości i znacznie utrudni odbudowę lepszej gospodarki po COVID ”- powiedział Guy Ryder, dyrektor generalny MOP.
Dokument wzywa do podjęcia pilnych, ukierunkowanych na szeroką skalę i ukierunkowanych działań politycznych na rzecz wsparcia młodzieży, w tym szeroko zakrojonych programów gwarancji zatrudnienia lub szkoleń w krajach rozwiniętych oraz programów i gwarancji intensywnych zawodowo w gospodarkach o niskich i średnich dochodach.
Czwarta edycja monitora mówi, że rygorystyczne testy i śledzenie zakażeń COVID-19 „jest silnie związane z niższymi zakłóceniami rynku pracy…. [i] znacznie mniejsze zakłócenia społeczne niż środki związane z zamknięciem i zablokowaniem ”.
W krajach o silnych testach i śledzeniu średni spadek godzin pracy zmniejsza się nawet o 50 procent. Są tego trzy przyczyny: testowanie i śledzenie zmniejsza zależność od ścisłych środków ograniczających; promuje zaufanie publiczne, a tym samym zachęca do konsumpcji i wspiera zatrudnienie; i pomaga zminimalizować zakłócenia operacyjne w miejscu pracy, poinformowano w komunikacie prasowym.
Monitor aktualizuje również szacunek spadku godzin pracy w pierwszym (I kwartale) i drugim (II kwartale) kwartale 2020 r. W porównaniu z czwartym kwartałem 2019 r. Szacuje się, że w pierwszym kwartale 2020 r. 4,8 procent godzin pracy zostało utraconych (równoważne do około 135 milionów etatów, zakładając 48-godzinny tydzień pracy).
